Actualidad Gerencial
esta publicación de educación continua destindada al personal gerencial que se hizo acreedora a varios premios presenta discusiones exhaustivas de estrategias gerenciales especificas para mejorar los servicios de salud.
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Contenido
Examine este tema en mayor profundidad mediante un caso de estudio
La Espera de la Señora Jaramillo: Un Caso para la Reducción del Tiempo de Espera
Family Planning Management Development (el Proyecto para el Desarrollo Gerencial en Planificación Familiar) se complace en presentar el primer nú
mero de Actualidad Gerencial en Planificación Familiar, la edición en español del Family Planning Manager. Hemos creado esta publicación con el fin de ayudar a los gerentes a desarrollar criterios y soluciones prá
cticas para los problemas administrativos má
s importantes de manera que ellos pueden apoyar los servicios de alta calidad.
Actualidad Gerencial es también una respuesta a muchas personas que dirigen programas de planificación familiar en países de América Latina que desean contar con material de fá
cil utiliza-ción que les permita modernizar la administración de sus programas. Es nuestro deseo que usted comparta esta publicación con el personal y los colegas y que los conceptos, instrumentos y técnicas que aquí se presentan sean de utilidad para su institución.
El tema de la presente edición "Cómo Reducir el Tiempo de Espera" trata los diversos aspectos de un problema comú
n para los administradores de los programas de planificación familiar. Las largas esperas en las clínicas pueden crear barreras que eviten que nuestros servicios lleguen a quienes solicitan servicios de planificación familiar.
En el presente nú
mero de Actualidad Gerencial en Planificación Familiar se hace la descripción de un Aná
lisis de Flujo de Clientes tan simple que los administradores y el personal a su cargo pueden utilizarlo para evaluar el problema. Este nú
mero examina como puede usarse la informa-ción obtenida para la identificación de factores administrativos que inciden sobre el tiempo de espera, y se sugieren diversas maneras para promocionar un flujo continuo y eficiente de usuarios a través de los diferentes servicios de su clínica.
Expresamos nuestro agradecimiento a nuestro Editor Invitado, el Señor Joseph Dwyer, Director de la Oficina Regional de Africa de la Association for Voluntary Surgical Contraception [AVSC] (Asociación para la Anticoncepción Quirú
rgica Voluntaria). El Señor Dwyer y el personal de la AVSC han desarrollado y probado un método para evaluar el flujo de clientes, el cual ha sido adaptado del Sistema de Aná
lisis de Flujo de Clientes de los Centros para el Control de Enferme-dades de los EE.UU. El trabajo de la AVSC ha servido como base para los formularios de flujo de clientes que se presentan en este nú
mero.
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¿Por Qué Fijarse en el Tiempo de Espera de los Clientes?
Las clínicas con salas de espera muy llenas de clientes, muchos usuarios que no vuelven por servicios, personal que se queja por la velocidad con que se hacen las cosas y la prisa con que se realizan las sesiones de consejería, podrían estar presentando estos problemas debido al largo tiempo de espera de los clientes. Los períodos de espera superiores a las dos horas son muy comunes y se han reportado en Costa Rica, Kenia, Sudá
frica, Jordania y muchos otros países alrededor del mundo. En aquellos lugares donde los administradores se han esforzado en mejorar la situación a través de cambios a nivel organizacional, el tiempo de espera se ha reducido por lo menos en una hora.
Si la clínica que usted administra presenta cualquiera de los síntomas mencionados anteriormente, usted podrá
aumentar el grado de satisfacción de los usuarios así como la eficiencia del personal a su cargo evaluando el tiempo de espera y realizando cambios que no cuestan mucho dinero.
Grado de Satisfacción del Cliente. Los usuarios activos y los potenciales consideran que las largas esperas constituyen un obstá
culo para la obtención de servicios de planificación familiar. Aunque es normal algú
n tiempo de espera, las esperas de má
s de una o dos horas "son uno de los factores má
s importantes que explican las tasas de abandono relativamente altas de programas y de métodos anticonceptivos . . . los cuales pueden desalentar a los usuarios potenciales a solicitar los servicios del programa" (Keller 1975).
Capacidad Administrativa. En cuanto al aspecto organizacional, las sesiones clínicas ineficientes y las normas que recomiendan numerosas visitas de seguimiento de parte de los usuarios aumentan el tiempo de espera de todos los clientes en general. También reducen el nú
mero de usuarios de planificación familiar que una clínica podría atender cada año.
Por ejemplo, una clínica que requiere que las usuarias activas de la píldora anticonceptiva esperen en la misma fila que las personas que van a la clínica por primera vez, hará
que el tiempo de espera de todos los clientes sea muy largo. Al desarrollar un servicio rá
pido y especializado para este grupo de usuarias, los administradores pueden reducir el tiempo de espera tanto de los clientes nuevos como de los antiguos. Este cambio podría también permitir que la clínica provea servicios a un mayor nú
mero de clientes sin necesidad de ampliar las horas de atención ni contratar personal adicional.
Cómo Establecer las Causas de Largas Esperas en su Clínica. Antes de iniciar un aná
lisis del tiempo de espera, asegú
rese de que comprende bien la situación que existe en su clínica. Deter-mine el nú
mero de visitas que se realizan por primera vez, el nú
mero de visitas de seguimiento y los tipos de servicios o métodos que la clínica ofrece durante dichas visitas. Luego, revise su programa y las normas que usted cree que podrían afectar el tiempo de espera de los usuarios. Una vez que cuente con una descripción completa de la situación en general, siga las sugerencias presentadas aquí para realizar la evaluación del tiempo de espera en su clínica a fin de poderhacer los simples cambios necesarios para reducirlo. Dichos cambios mejorará
n la capacidad del programa de planificación familiar en lo que respecta a la prestación de servicios a un mayor nú
mero de clientes en forma má
s efectiva.
Advertencia: La reducción del tiempo de espera significa una reducción de los minutos que los clientes emplean esperando al médico, a la enfermera u otro personal encargado de ofrecer servicios y no de los minutos que éstos realmente pasan con los clientes.
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Una Perspectiva Rá
pida de la Situación
Un método para evaluar rá
pidamente la situación actual en la clínica es tomar en cuenta el tiempo que los clientes pasan en la sala de espera y en otras á
reas de servicio en la clínica. Para lograr ésto, pase una mañana (o tarde) registrando la hora de llegada y de salida de cada uno de los clientes. Ademá
s debe contar el nú
mero de personas que hay en la sala de espera a intervalos de 15 minutos para así tener una idea de cuá
n fluídamente se movilizan los clientes a través del sistema.
Realice esta evaluación rá
pida en un día especialmente lleno y en un día há
bil típico para así tener una idea sobre qué tanto tiempo esperan los clientes. Podría repetir estas observaciones cada tres o seis meses para así mantenerse al tanto de cualquier cambio en la clínica.
Si dicha evaluación rá
pida indica que la gente espera mucho tiempo, debería realizar un estudio má
s completo del flujo de clientes y del tiempo que esperan antes de ser atendidos. Asegú
rese de que el estudio má
s completo se realice tanto en un día especialmente lleno como en un día de trabajo típico. El siguiente método, llamado Aná
lisis del Flujo de Clientes, le dará
un idea completa del flujo de sus clientes durante una sesión de la clínica. Este le ayudará
en los siguientes aspectos:
- a medir el tiempo que los clientes tardan en cada servicio;
- a identificar dónde ocurren los embotellamientos en el flujo de clientes, es decir, aquellos servicios en los que los clientes esperan má
s tiempo para ser atendidos;
- a identificar dónde deja de haber contacto entre los clientes y el personal;
- a medir el tiempo total de espera de los clientes.
Cómo
Realizar un Aná
lisis Simple del Flujo de Clientes
- Asigne un nú
mero a cada cliente que se registra (por ejemplo, # 01 para el primero).
- Adjunte un Formulario de Flujo de Clientes (ver má
s adelante) a la historia clínica de cada cliente.
- Anote cuá
l es el método de planificación familiar solicitado e indique si es la primera visita o una visita de seguimiento.
- Solicite que los miembros del personal de cada servicio anoten en el Formulario de Flujo de Clientes la hora en que comienzan a atender a cada cliente a y la hora en que completan su servicio.
- Resuma la información de todos los Formularios de Flujo de Clientes en una grá
fica (ver pá
gina 4).
- Haga que su personal participe registrando los datos de cada Formulario de Flujo de Clientes en una grá
fica para mostrar el tiempo que cada cliente estuvo en contacto con el personal y el tiempo que pasó esperando (ver la pá
gina 4). Utilice un color diferente para cada categoría del personal.
Después de completar su grá
fica, usted podrá
ver cómo fueron atendidos los usuarios y dónde ocurren los embotellamientos'. |
|
Formulario Completo de Flujo de Clientes Fecha 14/2/93
Nú
mero de cliente 01
Método de planificación familiar Píldora Hora de llegada a la clínica: :
Tipo de visita Primera Hora Minutos
Tiempo de Servicio al Usuario
Contactos del Cliente: Categoría del Hora en que se Hora en que Total tiempo
personal inició el servicio concluyó el servicio de servicio
hora min. hora min. min.
Primer contacto con el personal : -- : --
Segundo contacto con el personal : -- : --
Tercer contacto con el personal : -- : --
R =Persona a cargo E = Enfermera M =Médico (o profesional CS =Enfermera que
del registroclínico)da la consejería |
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|
Nº del
Cliente |
Hora de
Ingreso/Salida |
Total
Min. |
Min. de
Contacto |
Min. de
Espera |
Porcentaje
de Espera |
Código de
la Visita |
Código del
Método |
Comentarios |
|
01 |
8:00 8:35 |
35 |
15 |
20 |
57% |
PV |
P |
|
|
02 |
8:00 9:08 |
68 |
37 |
31 |
46% |
PV |
D |
|
|
03 |
8:00 9:32 |
92 |
29 |
63 |
68% |
S |
D |
|
|
04 |
8:05 10:00 |
115 |
33 |
82 |
71% |
PV |
IM |
|
|
05 |
8:07 10:34 |
147 |
26 |
121 |
82% |
S |
D |
|
|
06 |
8:10 10:55 |
165 |
27 |
138 |
84% |
PV |
CS |
|
|
|
10 |
8:20 11:50 |
210 |
21 |
189 |
90% |
S |
D |
|
|
11 |
8:24 11:45 |
201 |
7 |
194 |
97% |
S |
P |
|
|
12 |
8:27 11:54 |
207 |
6 |
201 |
97% |
S |
P |
|
|
Aná
lisis Resumido |
Códigos de Visita Códigos de Método
PV = Primera visitaI = inyectable P = píldora
S = Visita subsecuenteIM = implanteD = DIU
CS = consejería C = condón
O = otros clientes que no son
de planificación familiar |
|
Tiempo promedio en la clínica: |
138 Min. |
|
Tiempo promedio de espera: |
115 Min. |
|
Tiempo promedio de contacto: |
22 Min. |
|
% de tiempo de contacto con el personal: |
16% |
|
% de tiempo de espera: |
83% |
Grá
fica y Aná
lisis de los Resultados de los Formularios de Flujo de Clientes
(Grafíca no incluido en esta version)
Hora de ingreso/salida del cliente * Tiempo de contacto Tiempo de espera
R = Persona a cargo del registro E = Enfermera M = Médico CS = Enfermera que da
la consejería
Analice la grá
fica en su totalidad y luego fila por fila para ver los diferentes patrones que usted puede encontrar. Las marcas verticales cortas ( ) en la presente grá
fica muestran en dónde dejan de haber contacto entre el cliente y el personal. En el presente ejemplo, la mayoría de los clientes vió a la persona a cargo del registro, luego a la enfermera y finalmente al médico. El nú
mero (1) de la grá
fica muestra que la enfermera comenzó 22 minutos después de la llegada del primer cliente. Las flechas ( ) muestran que el doctor tuvo que esperar porque el servicio de enfermería creaba un embotellamiento en el flujo de clientes. El nú
mero (2) de la grá
fica muestra que las usuarias de la píldora que venían en visitas de seguimiento (clientes # 11 y # 12) esperaron má
s de tres horas para recibir un servicio de menos de 10 minutos.
Luego, utilice los resultados del aná
lisis para fijar las metas alcanzables, mejorar las rutas a través de la clínica y ademá
s encontrar otras soluciones con el objeto de reducir el tiempo de espera de los usuarios.
Basado en la adaptación realizada por AVSC del Sistema de Aná
lisis de Flujo de Clientes del CDC.
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Fijación de Metas para el Flujo de Clientes
Una de las cosas má
s ú
tiles que puede realizar un administrador con la información del aná
lisis del flujo de clientes es fijar, con el personal a su cargo, algunos objetivos especifícos de flujo de clientes para las primeras visitas, las visitas de seguimiento y las visitas que requieren de un exá
men físico. Asegú
rese de que las metas fijadas con el fin de reducir el tiempo de espera sean adecuadas para su clínica.
Por ejemplo, usted podría decidir que para una primera visita el cliente debería:
- permanecer en la clínica por un tiempo que no sobrepase los 80 minutos;
- organizar períodos de espera que no sobrepasen los 40 minutos;
- reducir a un tiempo no mayor de 20 minutos la espera entre los exá
menes de laboratorio y el exá
men físico;
- acortar a no má
s de 10 minutos el lapso entre la hora del exá
men físico y la salida del cliente.
Trate que los clientes pasen por lo menos 50 por ciento del tiempo que está
n en la clínica con el personal y haga que éste, como grupo, emplee el 65 por ciento de su tiempo atendiendo usuarios. Al fijar las metas de acuerdo con su personal, revise la secuencia de las rutas que siguen los clientes y busque, a través del diá
logo, las soluciones má
s apropiadas al período de espera de sus clientes.
Soluciones Factibles
El personal de las clínicas de planificación familiar en Zimbabwe redujo el tiempo de espera de los clientes en un 32% para la primera visita y 38% para las visitas de seguimiento realizando los siguientes cambios a un costo mínimo:
- Colocando letreros y carteles que indicaban claramente los diferentes servicios de modo que los clientes no fuesen al servicio equivocado perdiendo su lugar en la fila.
- Fijando turnos alternados de almuerzo y pausas para el té para el personal de modo que se pudiese prestar atención a los usuarios en forma continua.
- Estableciendo un sistema de citas en las clínicas urbanas para gentes que trabajan.
Fuente: Zimbabwe National Family Planning Council (ZNFPC) |
Cómo Agilizar el Flujo de Clientes
¿Cuá
ntos contactos debe tener un cliente nuevo en su clínica para recibir los servicios que requiere? ¿Y un usuario subsecuente? En algunas clínicas un cliente nuevo puede experimentar entre seis y 10 contactos distintos durante su visita. A pesar de que algunos de los contactos son breves (por ejemplo para medir la talla, peso o la presión sanguínea), las pausas numerosas generalmente aumentan el tiempo de espera.
Para establecer las rutas que deben seguir los usuarios a través de la clínica, haga un diagrama de la ruta que sigue actualmente cada tipo de cliente. Luego seleccione entre las siguientes estrategias:
- Reducir al mínimo el nú
mero de contactos. Cuantos má
s contactos haga una cliente, mayor será
su chance de esperar má
s tiempo o de perder su turno.
- Reducir al mínimo el nú
mero de personas que el cliente tiene que ver. La investigación ha demostrado que en las clínicas donde cada cliente ve solamente a una o dos personas (por ejemplo, un educador y una enfermera o auxiliar), el tiempo de espera es generalmente má
s corto que si un nú
mero mayor de personas realiza estas mismas funciones. Ademá
s, las clínicas donde los clientes son atendidos por un nú
mero menor de personal de salud, son má
s costo-efectivas y mantienen una tasa igualmente alta de uso continuo del método elegido (Winter, 1987).
- Haga que cada contacto tome el mismo tiempo. Si en la clínica se presenta un gran nú
mero de contactos breves, tales como uno de un minuto para la medición de talla y peso, y uno de dos minutos para la medición de la presión sanguínea, previos a un contacto largo para el exá
men físico, usted terminará
creando un embotellamiento en el flujo de clientes. Combine en lo posible los contactos breves en un solo contacto de la misma duración que el contacto má
s largo.
- Asigne rutas má
s rá
pidas para los clientes que realizan visitas de seguimiento. Seleccione a los clientes a medida que se registran para identificar a aquéllos que pueden ser atendidos rá
pidamente. Algunas clínicas cuentan con á
reas separadas de registro para los clientes que realizan visitas de seguimiento. Los que solamente buscan preservativos o espumas espermicidas deben ser dirigidos a la persona que puede proporcionarles los suministros que necesitan en forma rá
pida. Envíe a los usuarios que vienen a reabastecerse de anticonceptivos orales a un lugar de medición de presión sanguínea y anamnesis para que les evaluen antes de recetarles má
s ciclos de píldoras.
En la siguiente pá
gina usted encontrará
otras sugerencias para acortar las esperas largas.
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Medidas para Acortar las Esperas Largas
Para los administradores de clínicas
|
Identificación de los problemas |
Soluciones |
|
¿Siguen los clientes rutas rígidas a través de su clínica? Por ejemplo, ¿la ruta requiere siempre que el cliente pase por la el registro, trabajadora social, conse-jería, educación, exá
men físico, entrega de métodos, (pago) y salida, siempre en este orden? |
Elaborar rutas alternativas para atender a los diversos tipos de clientes, o cambiar el orden en que los servicios, como por ejemplo consejería y educación, se prestan cuando algunos miembros del personal está
n ocupados atendiendo usuarios y otros no. |
|
¿Llegan todos los clientes a la clínica a la misma hora, generalmente antes de que comiencen los servicios? ¿Rechaza la clínica a aquellos usuarios que llegan má
s tarde? |
Hacer que la persona al cargo del registro aconseje a la gente que acuda a otras horas en las que no hay tanto trabajo en la clínica. En las clínicas urbanas, programar citas en bloque para las personas que trabajan o que viven en los alrededores. Mantener horarios regulares de atención en la clínica para que los clientes no se sientan obligados a venir temprano para ser atendidos. Proporcionar métodos anti-conceptivos temporales cuando se vea obligado a rechazar clientes. |
|
¿Realiza cada miembro del personal solamente algunas tareas especializadas? Por ejemplo, ¿algunos se limitan sólo a medir la talla y el peso? |
Combinar las funciones del personal y utilice menos gente por cada visita. Para evitar los embotellamien-tos, capacitar al personal para que realice mú
ltiples funciones de modo que las personas que está
n menos ocupadas puedan realizar tareas de otros miembros que estén má
s ocupados. |
|
¿Comienzan tarde las sesiones clínicas? ¿Llegan tarde los médicos que trabajan a contrato? La demora y los almuerzos largos tienen efectos multiplicadores. Un retraso de media hora en la iniciación causa demoras de má
s de media hora a los clientes que llegan má
s tarde. |
Aseguarse de que el personal llegue a la clínica 15 minutos antes de atender a la primera cliente, de modo que puedan comenzar la atención a tiempo. Supervisar las horas de almuerzo y descansos para tomar té o café para que éstos no perjudiquen las horas de trabajo de la clínica. |
Para los supervisores
|
Identificación de los problemas |
Soluciones |
|
¿Qué clase de apoyo requieren los administradores de la clínica para evaluar el flujo de clientes y realizar los cambios que ellos consideran necesarios? |
Destinar recursos para la capacitación del personal. Supervisar el progreso logrado por la clínica en lo que concierne al mejoramiento del flujo de clientes y comparar estos resultados con los de otras clínicas. Supervisar los suministros de anticonceptivos en las clínicas y en las bodegas. |
|
Una vez realizados los cambios a nivel local, ¿continú
an sus clínicas perdiendo oportunidades de atender a má
s usuarios debido a la escasez de personal o de anticonceptivos, o a causa de normas rígidas que requieren que los usuarios realicen muchas visitas de seguimiento? |
Comunicarse con personal administrativo de nivel medio o superior en lo que respecta a las mejoras del flujo de clientes a nivel local. Pedirles que hagan cambios a su nivel para mejorar aú
n má
s el flujo de clientes. |
Para los administradores de nivel medio y superior
|
Identificación de los problemas |
Soluciones |
|
¿Se pueden revisar las normas para reducir el nú
mero de visitas que debe realizar una usuaria para su segui-miento o reabastecimiento de anticon-ceptivos, sin afectar su seguridad? |
Reducir el nú
mero de visitas de seguimiento una vez que una mujer adopte prá
cticas anticonceptivas establecidas. Por ejemplo, entregar seis ciclos de píldoras cuando la usuaria realice su segunda visita. |
|
¿Es insuficiente el nú
mero de miembros del personal o el nú
mero de horas de atención de la clínica para manejar la cantidad de usuarios? Es posible que el nú
mero de usuarios exceda la capacidad de la clínica aun cuando el personal haya sido capacitado para realizar las funciones asignadas normalmente a otros miembros del equipo. |
Evaluar las posibilidades para la atención má
s rá
pida de clientes. Evaluar si las horas de atención o el nú
mero de miembros del personal son adecuados. |
|
¿Existe a nivel local una escasez de suministros de oficina y consultorio? ¿Puede rechazarse usuarios sin pro-porcionarles algú
n anticonceptivo? |
Mejorar la logística y los sistemas de inventarios para los diferentes suministros. |
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La Educación de los Clientes Durante el Tiempo de Espera
Aú
n en las clínicas má
s eficientes, la gente tendrá
que esperar un corto período de tiempo, pero usted puede utilizar ese tiempo para su beneficio. Usted puede educar a los clientes en las salas de espera de las clínicas de planificación familiar o clínicas de atención primaria, en lo que respecta a los diversos métodos anticonceptivos que se encuentran disponibles. No pierda la oportunidad de dar servicios educativos y de planificación familiar a aquellas mujeres que vienen a la clínica para obtener servicios de atención materno-infantil.
Entre los métodos má
s efectivos para la educación de los clientes tenemos:
- las charlas;
- exhibiciones y afiches;
- videos y películas.
Cualquiera que sea la forma del programa educativo, éste debe ser interesante debiendo asimismo proporcionar la información que la gente necesita para tomar decisiones en cuanto a la conveniencia de la planificación familiar para sus familias y la selección del método adecuado.
Ademá
s, tenga siempre presente la comodidad de las personas que está
n en la sala de espera. Capacite al persona a cargo del registro para que indique a los clientes cuá
nto tiempo deberá
n esperar y sugerirles algunas actividades que pueden realizar en dicho tiempo. Capacite al personel para asegurarse de que los clientes sean informados sobre cualquier cambio en su tiempo de espera.
Proporcione asientos cómodos en el á
rea de espera. Mantenga las instalaciones sanitarias abiertas y adopte normas sobre la frecuencia con la que éstas deben ser limpiadas. Si cuenta con los medios disponibles tenga un á
rea para el cuidado de niños pequeños así como un á
rea para el expendio de alimentos.
Poner en Marcha el ProcesoCómo Estimular al Personal a Participar en un Estudio del Flujo de Clientes
El personal puede adoptar una postura adversa en lo que concierne a un estudio del flujo de clientes. Los integrantes del personal podrían creer que deben realizar sus funciones con mucha rapidez y eficiencia cuando se está
registrando el tiempo de atención. Por consiguiente, la forma en la que usted pueda lograr que el personal participe en un estudio del flujo de clientes será
de importancia crítica para el éxito del mismo.
- Reú
nase con miembros claves del personal para tratar sobre los aspectos problemá
ticos del flujo de clientes desde el punto de vista de ellos. El personal se quejará
a menudo de las situaciones de "apuro, espera, apuro".
- Inicie una conversación para ayudar al personal a identificar la relación entre las largas esperas, el grado de satisfacción de los usuarios y el éxito de la clínica a largo plazo.
- Dialogue sobre la forma en la que se estudian los problemas relativos al flujo de clientes. Elabore y ponga en prá
ctica un método para obtener datos a fin de evaluar el tiempo de espera.
- Revise los datos con su personal y encuentre soluciones, manteniendo en mente las normas y organización de la clínica, la capacitación del personal y las rutas que siguen los clientes.
- Con el personal de su clínica, prepare un plan para mejorar el flujo de clientes.
- Supervise y evalú
e el efecto de los cambios realizados.
|
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Referencias
Berrio, D, "Resultados Preliminares da Analise Computarizada de Fluxo de Pacientes em Seis Clínicas de Planejamento Familiar no Chile, na Colombia, em Trinidad e no Urugai: Implicações Administrativas e em Qualidade de Serviços e Satisfação de Clientes", ponencia al II Congreso Latinamericano y I Brasileiro de Planificación Familiar, Rio de Janeiro, 20-24 de agosto de 1989.
Dwyer J. y col. COPE: "A Self-Assessment Technique for Improving Family Planning Services". Documento de trabajo de AVSC (New York), No. 1, abril de 1991.
Graves J. L. y col. "Computerized Patient-Flow Analysis of Local Family Planning Clinics". International Family Planning Perspectives, 1981: 13(4) 164-70. Para mayor información sobre el Aná
lisis computarizado del flujo de clientes póngase en contacto con: Centers for Disease Control (CDC). National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion. Clinic Management Unit: Mail Stop K22. 1600 Clifton Rd. NE, Atlanta Georgia 30333, U.S.A. FAX 404-488-5967
Keller A. F y col. "The Impact of Organization in Family Planning Clinics on Waiting Time". Studies in Family Planning, 1975; 6(5): 134-40.
Winter, I. y Goldy, A. S. "Staffing Patterns in Family Planning Clinics: Which Model Is Best?" Family Planning Perspectives, 1987: 19(3) 102-106.
Lista de Verificación para la Reducción del Tiempo de Espera
Para los Administradores de Clínicas
___ Revisar el volumen de personas que acuden, los tipos de servicios, las normas de la clínica y los procedimientos que podrían afectar el tiempo de espera.
___ Ayudar al personal para que esté consciente de la relación existente entre el tiempo de espera, el grado de satisfacción de los usuarios y el éxito a largo plazo de la clínica.
___ Trabajar con el personal para desarrollar un método para medir el flujo de clientes.
___ Medir el tiempo de espera anotando la hora de llegada de los clientes y las horas en que entran en contacto con el personal de la clínica.
___ Identificar los servicios donde se producen embotellamientos y brechas en el contacto entre los usuarios y el personal.
___ Fijar metas que se puedan lograr en lo que respecta a un tiempo apropiado de espera para cada tipo de visita.
___ Desarrollar métodos para alcanzar dichas metas. Considerar el diseño de rutas modificadas para cada tipo de cliente, y pensar en capacitar al personal para que realice mú
ltiples funciones, y en el diseño de alternativas rá
pidas para responder preguntas de los usuarios o para reabastecer los de anticonceptivos.
___ Supervisar el efecto de los cambios efectuando evaluaciones rá
pidas. Evaluar el tiempo de espera cuidadosamente por lo menos una vez cada seis meses.
___ Comunicarse con otros administradores de clínicas que está
n empeñados en reducir el tiempo de espera.
Para los Supervisores
___ Aseguarse que los suministros de anticonceptivos en las clínicas y bodegas se mantengan en niveles adecuados para el nú
mero de usuarias.
___ Alentar a los administradores de clínicas a realizar las evaluaciones y proporcionarles los recursos necesarios para efectuar los cambios requeridos a fin de mejorar el flujo de clientes. Apoye la capacitación en el lugar de trabajo.
___ Comunicarse con administradores de nivel medio o superior para informarles sobre los logros de la clínica y lo que todavía puede hacer la organización para mejorar el flujo de clientes.
Para los Administradores de Nivel Medio y Superior
___ Apoyar la optimización del flujo de clientes en las clínicas evaluando la necesidad de dichos cambios, tales como la revisión de las normas sobre visitas de seguimiento y sobre procedimientos médicos, la contratación de personal, la ampliación de las horas de atención en la clínica y el mejoramiento de los sistemas de inventarios.
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