Actualidad Gerencial
esta publicación de educación continua destindada al personal gerencial que se hizo acreedora a varios premios presenta discusiones exhaustivas de estrategias gerenciales especificas para mejorar los servicios de salud.
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Contenido
La Participación de Líderes Hombres en el Programa de Planificación Familiar de la Señora López
La señora López había regresado recientemente de una reunión extraordinaria con otras enfermeras supervisoras regionales. En la reunión se había incluido una visita de estudio a dos programas exitosos de planificación familiar que se desarrollaban en la región noroeste del país. La señora López se mostró sorprendida porque estos programas contaban con la activa partici-pación de la comunidad en la promoción de las metas del programa de planificación familiar. La señora López pasó toda una mañana conversando con el gerente de una fá
brica procesadora de alimentos, que había sido convencido por una de las enfermeras de extensión del centro de salud local para que organizara charlas semanales sobre planificación familiar y salud reproductiva. El director de la clínica estaba muy entusiasmado con esta nueva iniciativa porque seis meses después de haber iniciado su programa, su personal le informó que el nú
mero de condones distribuidos se había duplicado, habiendo también aumentado el porcentaje de trabajadores de la fá
brica que usaban métodos anticonceptivos, de doce a veinticinco por ciento. Debido al éxito de esta experiencia, el director había decidido invitar a un nú
mero de influyentes líderes comunitarios con el fin de realizar actividades similares en el á
rea.
Después de regresar de su viaje, la señora López se preguntó si la participación de líderes del sexo masculino en su programa podría ayudarle a lograr los objetivos y metas propuestos. Utilizando voluntarios del sexo masculino podría resolver uno de sus problemas má
s grandes: la carencia de recursos para reclutar, contratar y capacitar personal nuevo para las actividades de IEC. En el á
rea de trabajo de la señora López, el nivel de concientización y el acceso a la planificación fami-liar eran inferiores a los de otras regiones del país. En efecto, los resultados de un estudio reciente habían mostrado que entre los hombres de la región los conocimientos sobre condones eran menores al 50 por ciento y los conocimientos sobre espermicidas sólo llegaban al 11 por ciento. Por otra parte, las mujeres tenían mejores conocimientos sobre los métodos de planificación familiar. El estudio también reveló que los hombres en la comunidad preferían hablar con otros hombres sobre temas de salud reproductiva.
La señora López creía que si los hombres de la comunidad estuviesen má
s conscientes de los beneficios de la planificación familiar, estarían má
s dispuestos a apoyar a sus esposas en este tema. Ademá
s, una mejor comprensión de los métodos de planificación familiar por parte de los hombres podría determinar mejores prá
cticas de salud reproductiva y la prevención de enferme-dades de transmisión sexual las cuales constituían un problema muy serio en la comunidad. Se tuvo en cuenta que algunos meses atrá
s se había llevado a cabo una iniciativa de salud pú
blica y saneamiento de gran envergadura y que los líderes habían realizado un excelente trabajo en la organización de otros varones de la comunidad para que trabajaran en ese proyecto. La señora López se preguntó:
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«¿Podría ella organizar a estos hombres para que apoyaran al programa de planificación familiar y promocionaran las actividades del mismo en la comunidad?».
La señora López decidió hacer la prueba. El primer paso para organizar a los líderes del sexo masculino consistió en invitar a ocho líderes prominentes de la comunidad a una reunión con dos de sus colaboradores. Durante la primera reunión, la señora López organizó la discusión sobre los beneficios que se obtendrían con la participación de los hombres en el programa y en la comuni-dad en general. Esta conversación produjo un considerable interés entre los líderes. En una segunda reunión, el grupo estableció los objetivos del programa de planificación familiar y luego procedió a plantear los objetivos correspondientes a su propia participación. Por ejemplo, uno de los objetivos del programa de planificación familiar era ampliar el uso de métodos de planificación familiar en un 5 por ciento en el período de un año. En base a este objetivo del programa el grupo planteó los objetivos para la participación comunitaria así:
- aumentar los conocimientos sobre planificación familiar y enfermedades de transmisión sexual entre los hombres;
-
- duplicar el nú
mero de condones distribuidos por el programa en el trascurso del primer año.
En las reuniones posteriores, el grupo elaboró un plan para vincular a otros hombres de la comunidad. A algunos miembros se les asignó la tarea de preparar un plan detallando las activi-dades y la capacitación que los hombres deberían realizar para lograr los objetivos planteados. Se discutió a fondo el papel que desempeñarían los líderes y las actividades potenciales en el á
rea de planificación familiar. Algunos pensaban que los líderes deberían capacitarse para que distri-buyeran condones. Recientemente, la señora López se había enterado que el Ministerio distribuiría condones a la comunidad en forma gratuita si se lograba desarrollar un sistema adecuado de distribución. El grupo elaboró una lista de las actividades posibles que los líderes podrían llevar a cabo como uno de los pasos para la preparación del plan de actividades y la capacitación.
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Preguntas para la Discusión del Caso
1. ¿En qué forma podría beneficiarse la comunidad con la participación de los líderes hombres?
2. ¿En qué forma podría beneficiarse el programa de planificación familiar con la participación comunitaria?
3. ¿En qué actividades podrían recibir capacitación los líderes en este caso?
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Aná
lisis del Caso: La Participación de Líderes Hombres
1. ¿En qué forma podría beneficiarse la comunidad con la participación de los líderes hombres?
La comunidad podría beneficiarse de muchas formas con la participación de los líderes en el programa de planificación familiar. La participación de un grupo de hombres influyentes tiene el potencial de:
- Lograr un mayor apoyo a los servicios de planificación familiar de las mujeres de la comunidad.
- Mejorar las condiciones de salud de las madres y sus hijos al ofrecer servicios que no está
n disponibles en la actualidad, por ejemplo la referencia para el control pre-natal o la distribución de sales de rehidratación oral, etc.
- Aumentar el interés de los hombres en el uso de métodos anticonceptivos en la comunidad.
- Mejorar entre los hombres los conocimientos sobre las enfermedades de transmisión sexual y la prevención de las mismas.
- Promover en la comunidad un mayor grado de concientización sobre la planificación familiar y sobre el programa de planificación familiar.
- Fortalecer la capacidad gerencial en la comunidad.
- Capacitar a miembros de la comunidad, lo cual podría generar otras oportunidades de empleo ya sea de tipo formal o informal.
- Generar ingresos en las actividades de planificación familiar que puedan ser utilizados para otros proyectos de la comunidad.
- Aumentar el prestigio de los miembros de la comunidad que está
n asociados al programa.
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2. ¿En qué forma podría beneficiarse el programa de planificación familiar con la participación comunitaria?
Al vincular la comunidad al programa de planificación familiar pueden lograrse muchos beneficios. La participación de los líderes como se describe en el caso de estudio, tiene el potencial de:
- Aumentar el compromiso en favor del programa de planificación familiar.
- Conseguir que el programa de planificación familiar tenga importancia política y social.
- Vincular el programa de planificación familiar a otros tipos de actividades de desarrollo a nivel de la comunidad.
- Aumentar el apoyo de los líderes influyentes de la comunidad al programa.
- Ampliar la cobertura del programa a hombres y mujeres que no recibían previamente servicios del programa.
- Aumentar el grado de concientización y los conocimientos sobre las actividades del programa.
- Captar recursos de fuentes externas.
- Mejorar la motivación de los clientes potenciales.
- Fomentar el uso permanente de la planificación familiar entre los clientes actuales.
- Mejorar el servicio de referencia a través del desarrollo de vínculos má
s fuertes entre la clínica y la comunidad.
- Mejorar la capacidad gerencial en la comunidad para que pueda utilizarse para desarrollar otras iniciativas en pro del programa de planificación familiar.
- Ampliar la capacidad de prestación de servicios mediante la distribución comunitaria de los productos del programa.
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3. ¿En qué actividades podrían recibir capacitación los líderes en este caso?
Los líderes pueden realizar diversas actividades. Lo que la comunidad y el programa de planificación familiar definan como actividades apropiadas debería basarse en los objetivos del programa de planificación familiar y en las necesidades de la comunidad. A menudo, podría ser necesario obtener datos adicionales para tomar una decisión final sobre el tipo de actividades que se asignen a los miembros de la comunidad. Adicionalmente, ésta necesitará
algú
n tipo de capacitación sobre aspectos gerenciales para poder asumir la responsabilidad del programa. En dicho caso los líderes podrían:
- Educar a la comunidad sobre planificación familiar y prevención de enfermedades de transmisión sexual mediante la organización de reuniones comunitarias periódicas.
- Organizar sesiones educativas informales sobre planificación familiar con la participación de las familias y grupos sociales, sirviendo como modelos de buenas prá
cticas de salud reproductiva.
- Referir clientes a las clínicas para que obtengan servicios de planificación familiar, vacunaciones, control pre-natal, etc.
- Dar sales de rehidratación oral para la prevención de la deshidratación por enfermedades diarréicas.
- Cooperar en el seguimiento de los clientes de las clínicas.
- Distribuir anticonceptivos que no requieren de prescripción médica.
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