Glosario

A | B | C | D | E | F | G | I | L | M | N | O | P | | R | S | T | U | V

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

Glosario por "O"

Objetivos de desempeño: Resultados finales que se esperan lograr por una organización o un individuo. Los objetivos de desempeño determinan el tipo y enfoque de las actividades que una organización o miembro del personal efectuará con el propósito de alcanzar los resultados deseados.
Objetivos específicos: Resultados esperados o expectativas de un programa; representan cambios en el conocimiento, actitudes o conductas de los usuarios del programa; describen en términos medibles e indican un período específico dentro del cual se obtendrán.
Objetivos generales: Beneficios a largo plazo del programa para una determinada población, definidos en los principios generales.
ONG: Organización No Gubernamental que generalmente opera dentro de una localidad o país.
Oportunidad perdida: Ocasión que ofrece una oportunidad para que ocurra una situación positiva (provisión de servicios, retroalimentación entre empleados, etc.) pero que no se aprovecha.
OPV: Organización Privada de carácter Voluntario, por lo general es una organización internacional.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

A | B | C | D | E | F | G | I | L | M | N | O | P | | R | S | T | U | V