Cómo asegurar el flujo y uso de la información en la organización
Cómo recolectar información
Cómo utilizar información no-rutinaria en la toma de decisiones
Cómo hacer para ...
Crear una gráfica del flujo de la información
Mejorar la recolección de información de rutina
Realizar una evaluación rápida sobre la calidad de los servicios
Cómo asegurar el flujo y uso de la información en la organización
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Determinar cómo se obtendrá y difundirá la información |
Todo el personal administrativo y profesional en el programa de planificación familiar necesita utilizar información para tomar mejores decisiones. Una vez que se decide el tipo de información que cada persona o unidad requiere, debe determinarse la manera más eficiente para obtener y transmitir la información. El movimiento de información en la organización se denomina flujo de información.
El flujo de información depende de varios factores:
Cuando la información va de un usuario a otro, cambiará tanto el nivel de detalle como el formato en que se presenta. Estos cambios en detalle y formato (palabras, tablas numéricas y gráficas) deben corresponder a las necesidades del usuario y al nivel en el que se utilizará la información.
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| Indicador | Usuarios | Cómo utilizar la información | Nivel de detalle requerido | Requisitos de los reportes |
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| Insumos - Proporción de trabajadores de DCA en la comunidad. | Trabajador de DCA | Planear los itinerarios de las visitas mensuales. | Identificación de los individuos en la población objetivo y número de veces que han sido visitados. | Reportar al supervisor de DCA el número de visitas por individuo dentro de la población objetivo. |
| Supervisor de DCA | Planear visitas de apoyo y determ. inventario de anticonceptivos para cada trabajador. | Porcentaje de la población objetivo que se ha convertido en usuarios. | ||
| Administrador del área. | Decidir el balance adecuado entre el número de trabajadores de DCA y la población para asegurar una efectiva generación de demanda y un seguimiento adecuado de usuarios. | Porcentaje de la población objetivo por trabajador de DCA y número de contactos de cada trabajador de DCA por mes. | Reportar al administrador del programa el promedio de individuos dentro de la población objetivo por cada trabajador de DCA. | |
| Procesos - Número de personas visitadas que se convierten en usuarios de PF. | Supervisor de DCA | Dar seguimiento a la labor de los trabajadores de DCA y determinar qué apoyo necesitan. | Número de contactos de cada trabajador de DCA con la población objetivo por mes, y el resultado de cada contacto. | Los supervisores deben reportar el porcentaje de personas visitadas que se conviertan en usuarios activos de PF. |
| Logros - Número promedio de nuevos usuarios por trabajador de DCA. | Supervisor de DCA | Determinar si el grupo objetivo está siendo alcanzado mediante las estrategias del programa. | Número de nuevos usuarios por mes por método. | Los supervisores deben reportar el porcentaje de la población objetivo que acepta anticoncepción. |
| Número de nuevos usuarios por mes que están siendo atendidos por trabajadores de DCA. | ||||
| Administrador del área | Establecer nuevos objetivos. | Areas donde el número de nuevos clientes está logrando el objetivo. | Los admins. del programa reportan la prevalencia anticonceptiva que se alcanza. | |
| Resultados - Porcentaje de usuarios en la población objetivo. | Supervisor de DCA | Determinar qué trabajadores de DCA requieren una supervisión y un apoyo más intensivos. | Porcentaje de nuevos clientes que se convierten en usuarios activos por cada trabajador de DCA. | Informar a los administradores del área sobre trabajadores de DCA, usuarios activos, clientes nuevos y métodos. |
| Administrador del área | Determinar los requerimientos anticonceptivos del área. | Métodos de preferencia de los nuevos clientes y de los usuarios activos. | Informar al director del programa sobre requerimientos de anticonceptivos, basados en el uso y las experiencias. | |
| Director del programa | Determinar si la estrategia de DCA es costo-efectiva y planear un presupuesto de incentivos para el año siguiente. | Porcentaje de la población objetivo que se convierte en usuarios activos mediante los programas DCA. | Informar a las autoridades y a los donantes sobre el cumplimiento de objetivos. | |
| Impacto - Porcentaje de reducción en el número de embarazos en el área del programa. | Director del programa | Determinar nuevos objetivos para la planeación a largo plazo, seleccionando áreas geográficas, poblaciones en riesgo, etc. | Porcentaje de mujeres en el área del programa que no desean más hijos y que no usan anticonceptivos. Uso de anticonceptivos en mujeres sexualmente activas. | Reportar a las autoridades y organizaciones donantes sobre el cumplimiento de los objetivos de las políticas de población. |
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Después de seleccionar los indicadores apropiados, identificar las fuentes de información y considerar cómo circulará la información entre el personal, se puede pasar a revisar los instrumentos y procedimientos para la recolección de datos. Se requiere de un gran esfuerzo para obtener información y, por lo tanto, es importante asegurar que tanto la recolección como el uso sean lo menos complicado posible.
Los datos de rutina se obtienen de diferentes fuentes utilizando distintos tipos de instrumentos de recolección. Los tipos de instrumentos requeridos dependen de la información que se necesite recoger.
Algunos instrumentos relacionados con la recolección de datos son:
Además, un programa de planificación familiar requiere datos administrativos que pueden recolectarse mediante los siguientes instrumentos:
Todos los instrumentos de recolección de datos deben ser considerados como un paquete de herramientas interrelacionadas que ayudan a los administradores a obtener la información que necesitan para tomar decisiones adecuadas.
Herramientas y Técnicas - Instrumentos de recolección de datos de rutina y sus usos
Cuando los formularios estadísticos, registros o archivos no pueden modificarse, hay que tratar de obtener lo mejor de los registros existente, buscando siempre la exactitud, claridad y buena tabulación.
Después de identificar los indicadores claves que se desean utilizar, puede notarse que toda la información en los formularios y registros actuales es útil. Si los instrumentos dan más información de la necesaria, debe prepararse una hoja de tabulación suplementaria para obtener resúmenes diarios de la información requerida. Los resúmenes diarios asegurarán el acceso a la información de los indicadores clave.
Cuando todos los instrumentos de recolección de datos se encuentren en su etapa final, es aconsejable preparar un pequeño manual sobre la utilización de cada instrumento. El manual debe describir quién tiene que llenar los formularios, qué tan seguido y bajo qué circunstancias, así como dar instrucciones detalladas sobre cómo deben llenarse. Además, debe señalar el formato de informe e indicar su frecuencia y a quién debe enviarse. El manual debe proporcionar ejemplos sobre el uso de la información. A continuación se presentan ejemplos de formularios tomados del manual de un sistema de recolección de datos clínicos en Colombia.
Ejemplo de Colombia - Formas para recolección de datos
Cómo utilizar información no-rutinaria en la toma de decisiones
Algunas veces los administradores necesitan información que no está disponible en los registros, archivos o formularios estadísticos que se utilizan regularmente. Algunos ejemplos de información no-rutinaria incluyen características especiales de usuarios o personas encargadas de ofrecer servicios o la manera de ofrecer los servicios de planificación familiar. Pueden utilizarse encuestas especiales y distintos métodos de investigación para obtener esta información. Estos métodos pueden ser costosos y requerir especialistas que los diseñen y lleven a cabo.
La función del administrador de planificación familiar consiste en identificar los momentos en que se requiere información adicional y pedir ayuda al departamento de evaluación o contratar a un experto para diseñar y realizar estas investigaciones especiales. Debe asegurarse además que el personal participe tanto en el diseño y ejecución, como en el análisis e interpretación de los resultados.
Herramientas y Técnicas - Información especial para facilitar la toma de decisiones
Una evaluación local rápida (ELR) se lleva a cabo para proporcionar información fácil y
en muy corto tiempo para la planeación y supervisión de un programa. Una ELR ayudará
a establecer el nivel de la calidad de los servicios que se ofrecen en las clínicas. La ELR que
se presenta aquí tiene tres componentes:
Una evaluación de calidad es incompleta si no toma en cuenta la percepción de los
servicios que tienen los clientes. Las encuestas, que pueden realizarse fuera de la clínica
entrevistando a las mujeres de la comunidad o mediante entrevistas de salida a las que acuden a la
clínica, son herramientas adicionales poderosas para evaluar la calidad de servicios.
Una encuesta a los usuarios en la comunidad podría incluir preguntas tales como:
Realizar una evaluación rápida sobre la calidad de los servicios
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