Desarrollo de Personal y Capacitación para un Desempeño Efectivo

Introducción
Cómo desarrollar las habilidades del personal
Cómo determinar si la capacitación es necesaria
Cómo diseñar y planear un programa de capacitación
Evaluación de necesidades de capacitación
Preparar un programa de capacitación
Administrar la logística del programa
Evaluar y hacer el seguimiento del programa de capacitación

Herramientas y Técnicas

Arbol de decisiones para la capacitación
Herramientas para evaluar necesidades de capacitación
Guías para la preparación de un presupuesto
Diferentes métodos para evaluar programas de capacitación
Evaluación final del programa de capacitación
Ejemplo de un formato para informe de una visita de seguimiento

Cómo hacer para ...

Determinar lo que se necesita para la capacitación
Preparar y realizar una visita de seguimiento de capacitación

Ejemplos de campo

Kenia: Objetivos generales del curso del programa de capacitación en DCA de la Asociación de PlanificaciónFamiliar de Kenia (FPAK)

Viñetas

¿Es necesaria la capacitación? Caso I
¿Es necesaria la capacitación? Caso II

Formas

Evaluación final del programa de capacitación
Ejemplo de un formato para informe de una visita de seguimiento

Listas

Lista de preparación para capacitación local
Lista de verificación del programa de capacitación
Capacitación para un desempeño efectivo