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- Coordination
- la collaboration planifiée entre personnes, départements et organisations oeuvrant à la réalisation d'un même but.
- Coordination externe
- le processus d'identification des buts et fonctions communs à différentes organisations et la collaboration pour la mise en oeuvre des activités visant ces buts. Le plus souvent, la répartition des activités et des responsabilités entre les organisations est déterminée par les points forts spécifiques à chaque organisation.
- Coordination interne
- l'organisation et la communication logiques concernant les activités d'une organisation de sorte que tout le personnel soit conscient des rôles et des responsabilités de chaque département et des interactions entre départements.
- Répartition des fonctions
- une activité qui présente, sous forme de tableau, le nom des organisations qui collaborent et les principales responsabilités de chacune dans différents domaines d'intervention. Elle a pour but de révéler les cas de double emploi et les lacunes au niveau des services.
- Regroupement
- le fait de mettre ensemble les ressources, les compétences, l'équipement, etc. . . . à utiliser pour atteindre un but commun. Cela aide à économiser les rares ressources, à réduire les possibilités de double emploi et à combler les lacunes au niveau des services.
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