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Glossaire


Outils et techniques

Information sur les performances pouvant servir de base pour mesurer les résultats et l'impact d'un programme de planification familiale

Catégories d'information Données à recueillir Utilisation de l'information Prise de décisions
Caractéristiques socio-économiques des groupes cibles
  • Niveaux de revenus.
  • Répartition population rurale/population urbaine.
  • Niveaux d'instruction.
  • Les managers peuvent déterminer les variables qui influencent l'acceptation de la planification familiale et l'utilisation des services.
  • Répartition des efforts et ressources pour maximiser la demande et l'utilisation des services de planification familiale.
  • Facteurs influant sur la fécondité
  • Age de mariage.
  • Parité au commencement de la contraception.
  • Années de mariage avant la contraception.
  • Les managers peuvent savoir si les clients actuels peuvent influencer la croissance démographique.
  • Formulation des objectifs et sélection des groupes-cibles pour maximiser l'impact du programme.
  • Demande et utilisation de méthodes contraceptives
  • Rapports des méthodes permanentes aux méthodes temporaires.
  • Sources d'approvision-nement de chaque méthode.
  • Coûts unitaires de prestation des différentes méthodes.
  • Raisons des choix de contraceptifs.
  • Raisons de l'utilisation de la planification familiale.
  • Les managers peuvent savoir si le système d'approvisionnement et de distribution de contraceptifs est compatible avec les besoins des clients.
  • Choix de la gamme de contraceptifs pour réaliser les objectifs du programme et satisfaire les clients.
  • Abandon et échec d'une méthode contraceptive
  • Taux d'abandon par contraceptif.
  • Taux d'échec par contraceptif.
  • Effets secondaires et com-plications liés à l'utilisation des contraceptifs.
  • Raisons de l'abandon.
  • Les managers peuvent déterminer à quel point les clients sont satisfaits du programme de planification familiale.
  • Détermination de la meilleure gamme de méthodes.
  • Quels types de personnel affecter aux services?
  • Comment équilibrer les services cliniques et les services communautaires?
  • Qualité des services
  • Conséquences de l'abandon d'une méthode.
  • Application des protocoles cliniques.
  • Comportement, compétence et expérience du personnel.
  • Environnement physique de la clinique.
  • Les managers peuvent agir pour améliorer les services existants.
  • Formulation de la meilleure gamme de méthodes.
  • Formation et supervision du personnel.
  • Choix du système de prestation de service le plus efficace.
  • Caractéristiques de la participation et du soutien des communautés
  • Niveau de participation des communautés.
  • Montant du financement fourni par les communautés.
  • Approches pour le suivi.
  • Les managers peuvent utiliser cette information pour décider de la meilleure stratégie à mettre en oeuvre pour accroître l'implication et la motivation des communautés.
  • Evaluation des perspectives d'auto-financement de programmes de planification familiale par les communautés.
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